МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ИЗЛОЖЕНИЮ И ПРЕДСТАВЛЕНИЮ МАТЕРИАЛА
НА НАУЧНО - ПРАКТИЧЕСКУЮ КОНФЕРЕНЦИЮ.
- Название темы работы. Название должно точно отражать содержание работы.
- Введение. Введение обосновывает необходимость проведения данной работы. Здесь полезно кратко описать состояние проблемы, которую вы выбрали для изучения, и объяснить актуальность выбранной темы.
- Обзор литературы. Обзор литературы должен ознакомить читающего с работами, выполненными по той же теме с нерешенной в этой области проблемами, ввести в курс той работы, которая делалась автором. Сведения полученные из литературы должны быть изложены словами автора. Если исследователь цитирует какую-либо фразу полностью, то ее взять в кавычки. И те и другие материалы должны обязательно содержать ссылки на использованные источники: инициалы, фамилия авторов и год издания работы. Эти сведения заключаются в скобки, например (В. А. Иванов и др., 1999), или указываются так: по мнению В. А. Иванова (1999) «-» (приводится цитата, которую заключают кавычки).
- Цель работы и ее задачи. Здесь указывается, для чего выполняется работа, что надо наблюдать и выяснить.
- Методика работы. Результаты работы зависят от числа проведенных опытов, наблюдений и их обработки. В этой главе указывают, какие опыты ставились, сколько их было проведено, какие проводились измерения, какие способы обработки первичных данных проводились. Методика и выбранные способы обработки должны быть описаны подробно.
- Результаты и их обсуждение. Здесь проводятся изложение результатов опытов, измерений, сравнений, учетов и их обсуждение. Описание работы не предусматривает переписывание дневника наблюдений. Все полученные данные должны быть обработаны и осмыслены.
Сведения всех полученных данных в таблицы или представление их в графиках и диаграммах- самый наглядный и экономный способ обработки первичных данных. Но сами по себе – только материал для описаний и размышлений. Это и должно быть основным содержанием данной главы. Кроме того, в этой главе целесообразно провести обсуждение полученных данных и их сравнение. Все результаты, подлежащие обсуждению, должны отражать только собственные наблюдения и опыты. Сравнить их можно с данными, содержащимися в литературе по данной теме, с обязательной ссылкой на используемые источники.
7. Выводы. В этой главе по пунктам приводятся краткие формулировки результатов работы, отвечающие на вопросы поставленных задач. Здесь не должно быть объяснений полученных результатов или их содержания, т. е. не должна повторяться глава «Результаты и их обсуждение». Выводы должны быть именно выводами.
Если в работе нельзя четко сформулировать выводы, то рекомендуется вместо главы «Выводы» выделить главу « Заключение», где кратко изложить основные результаты, полученные в настоящем исследовании, рассмотреть спорные вопросы и наметить задачи дальнейших исследований.
8.Использованная литература. Здесь необходимо перечислить методические разработки и рекомендации, статьи и монографии, которые использовались при выполнении работы, а также литературные источники, на которые ссылались при обсуждении и сравнении результатов. Список составляют в алфавитном порядке по фамилиям авторов (или по названиям сборников) и указывают: автора (ов), название, издательство и год издания, количество страниц. При использовании источников на иностранных языках их помещают после списка русских источников, также по алфавиту.
9. Приложения. Часто собранный в результате проведенных исследований материал бывает очень объемным, при его обработке составляется много схем, таблиц, графиков и т. п. Нет смысла помещать их всех в основной текст отчета или статьи. Они будут лучше смотреться вынесенными в приложения после основного текста. Сюда же можно поместить и некоторые первичные материалы, например данные промеров и учетов, а также схемы и фотографии, выполненные в процессе работы.
Общие замечания к оформлению работы. Работа должна быть аккуратно напечатана на компьютере, титульный лист работы должен содержать следующие сведения: название темы работы, дату и место ее проведения, фамилию и имя автора (Ф. И. О.), руководителя работы (если такой имеется) или кружка.